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填空題依據(jù)霍桑試驗的結果梅奧等人提出“（）”假說。

1.填空題人際關系學說的創(chuàng)始人是（）和（）。

2.填空題圣吉提出了以（）為基礎的學習型組織理論。

3.填空題使西方管理思想在經(jīng)歷了早期的管理理論和古典的管理理論階段之后，進入了行為科學的理論階段的是（）

4.填空題沃爾特•迪爾•斯科特最出名的是作為工商業(yè)（）的開創(chuàng)者

5.填空題狹義的行為科學主要應用了社會學、心理學（）及其相關學科的成果。