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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額最高不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。
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用人單位只要安排勞動(dòng)者從事了單位的重要崗位,就可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
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