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用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,無(wú)須向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
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勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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判斷題
對(duì)剛參加工作的勞動(dòng)者,用人單位與勞動(dòng)者訂立的第一份勞動(dòng)合同中可以僅約定試用期。待試用期期滿后,視工作表現(xiàn)再?zèng)Q定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
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