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勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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判斷題
對剛參加工作的勞動者,用人單位與勞動者訂立的第一份勞動合同中可以僅約定試用期。待試用期期滿后,視工作表現(xiàn)再決定是否簽訂正式勞動合同。
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勞動合同期限不滿三個月的,可以約定試用期為十五天。
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