單項選擇題綜合激勵理論綜合了各種激勵理論，是在吸取了他們的優(yōu)點，克服了其不足后提出來的。最具代表性的美國心理學家管理學家波特和勞勒的綜合激勵模式。下列有關綜合激勵模型表述不正確的是（）
A.人經過努力，能否導致一定的工作效績受諸多因素影響
B.滿足感會反過來影響效價
C.心的效價和期望值會重新調整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價和付出值兩個因素決定的
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1.單項選擇題“權變”一詞有，“隨具體情境而變”和“依具體情況而定的意思”。權變理論是西方組織管理學中以具體情況及具體對策的應變思想為基礎而形成的一種管理理論。在此方面較有代表性的有菲德勒模型、情境領導理論、領導者參與模型、路徑――目標理論等。有關情境領導理論因素表述不正確的是（）
A.工作結構
B.職位權力
C.與下屬相互作用
D.領導者和成員關系
2.單項選擇題管理是在動態(tài)環(huán)境中生存的社會經濟系統(tǒng)，僅有維持是不夠的，還必須不斷調整系統(tǒng)活動的內容和目標，以適應環(huán)境變化的要求，這就是經常被人們忽視的管理的“創(chuàng)新職能”。下列有關創(chuàng)新的表述不正確的是（）
A.創(chuàng)新具有內在邏輯性
B.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的
C.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器
D.創(chuàng)新是重要的管理活動
