問答題

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答案： （1）個體差異：人和人之間存在著多方面的差異
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答案： 一、當企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時，企業(yè)可以：
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【簡答題】企業(yè)應(yīng)該如何對待提升受阻人員？當公司的業(yè)務(wù)主管的年均離職率過高時，公司應(yīng)該如何做？
答案： 一、對于提升受阻人員應(yīng)該做好以下工作：
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