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員工心理健康
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就是企業(yè)員工有一種高效而滿(mǎn)意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。
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績(jī)效淘汰法
答案:
是一種剛性的指標(biāo)性裁員方法,比較常用的是末位淘汰法。
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員工培訓(xùn)法
答案:
是一種變相的通過(guò)第三方實(shí)施的裁員方法。
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