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績效淘汰法
答案:
是一種剛性的指標(biāo)性裁員方法,比較常用的是末位淘汰法。
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員工培訓(xùn)法
答案:
是一種變相的通過第三方實施的裁員方法。
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感情留人
答案:
就是企業(yè)在對員工提供直接或間接的待遇時,還要提供足夠的職業(yè)安全感、歸屬感、榮譽感,讓員工感覺工作環(huán)境舒適,人際關(guān)系融洽
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