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員工培訓(xùn)開發(fā)工作的目的是引導(dǎo)成員行為,改進(jìn)人員的素質(zhì),更好地實現(xiàn)組織目標(biāo)。
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招聘效果分析,其目的在于提升招聘工作的效率和效果,提高招聘工作的績效、能力與職業(yè)化水平,更好地實現(xiàn)招聘對企業(yè)的價值。
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對于那些需要研究型人才的企業(yè)來說,人才市場招聘是更合適的招聘途徑。
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