（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）