提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

一個人的能力是由人的（）所組成。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。