（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準就是（）

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

一個人的能力是由人的（）所組成。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。