單項(xiàng)選擇題績效信息的收集方法有很多種,其中最常用的,主要記錄員工的出勤情況,如出勤、缺勤及其原因的方法是()
A.考勤記錄法
B.定期抽查法
C.關(guān)鍵事件記錄法
D.他人反饋法
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1.單項(xiàng)選擇題下列輔導(dǎo)方式中屬于非正式的輔導(dǎo)方式的是()。
A.咨詢
B.小組會議溝通
C.書面報告
D.茶歇時的交談
2.單項(xiàng)選擇題下列輔導(dǎo)方式中屬于正式的輔導(dǎo)方式的是()。
A.閑聊
B.非正式會議
C.書面報告
D.茶歇時的交談
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最新試題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
題型:判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對各個等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫()
題型:填空題