單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定績(jī)效目標(biāo)時(shí),要遵循SMART原則,其中S是指目標(biāo)應(yīng)是()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.與公司和部門(mén)目標(biāo)高度相關(guān)的
E.是以時(shí)間為基礎(chǔ)的
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1.單項(xiàng)選擇題()是績(jī)效的緯度,也就是說(shuō)要從哪些方面來(lái)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.績(jī)效項(xiàng)目
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效指標(biāo)
D.績(jī)效目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題()是指績(jī)效項(xiàng)目的具體內(nèi)容。
A.績(jī)效方法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效指標(biāo)
D.績(jī)效目標(biāo)
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績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
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員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
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績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題