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A.訴訟時(shí)效期間以日計(jì)算
B.訴訟時(shí)效從當(dāng)時(shí)人收到仲裁決次日起開始計(jì)算
C.訴訟時(shí)效滿的最后一日是節(jié)假日，以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時(shí)效不包括在途時(shí)間，訴訟文書在期間滿前交郵的，不算過期
E.訴訟時(shí)效的計(jì)算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計(jì)算規(guī)則的規(guī)定
A.團(tuán)隊(duì)成員平均分配
B.由團(tuán)隊(duì)主管任意分配
C.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配
D.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的年齡、資料進(jìn)行分配
E.以團(tuán)隊(duì)成員基本薪酬為基數(shù)進(jìn)行分配
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）