根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

在試用期間不符合錄用條件的（）

關于試用期的表述正確的是（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人

對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是（）。