A.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)B.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
A.勞動(dòng)者在婚喪假期間,用人單位不向其支付工資B.對(duì)在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工,用人單位應(yīng)向其支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資C.工資可以用實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或者休息日的,工資應(yīng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付
A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的B.勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)而解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的