單項(xiàng)選擇題

對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而沒有訂立的情況，勞動(dòng)合同法規(guī)定（）。

A.用人單位自與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
B.用人單位自與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系之日起，向勞動(dòng)者每月另外支付二倍的工資
C.用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
D.用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月另外支付二倍的工資

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單項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。

A.用工之日起的次月一日
B.勞動(dòng)合同訂立的次月一日
C.勞動(dòng)合同訂立之日起
D.用工之日起

單項(xiàng)選擇題

破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而沒有訂立的情況，勞動(dòng)合同法規(guī)定（）。

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用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。

破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而沒有訂立的情況，勞動(dòng)合同法規(guī)定（）。

用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。

破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。