A.積極發(fā)揮、運(yùn)用每個(gè)人的長(zhǎng)處
B.用人不“疑”,不應(yīng)存“疑”
C.大膽用人,敢用年輕人
D.堅(jiān)持“英雄不問(wèn)出處”
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A.無(wú)效的管理
B.任務(wù)管理
C.俱樂(lè)部型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理
A.無(wú)能、不合格的領(lǐng)導(dǎo)者
B.較仁慈的領(lǐng)導(dǎo)者
C.較嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)者
D.高效、成功的領(lǐng)導(dǎo)者
A.從權(quán)力的構(gòu)成看,領(lǐng)導(dǎo)和管理都是組織崗位設(shè)置的結(jié)果
B.從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),管理建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)可能建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上,不可能建立在個(gè)人影響力和專長(zhǎng)權(quán)及模范作用的基礎(chǔ)上
D.從行為方式看,領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過(guò)影響他人的協(xié)調(diào)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.專長(zhǎng)權(quán)
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.專長(zhǎng)權(quán)
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最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。