判斷題

在晉升中，業(yè)績(jī)最好的人得到晉升就是公平。

答案：錯(cuò)誤

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根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆的期望理論，激勵(lì)水平的高低取決于期望值和效果的乘積。

答案：錯(cuò)誤

心理契約本質(zhì)上是種制度契約，是形成組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍的一種無(wú)形的手段。

答案：錯(cuò)誤