單項(xiàng)選擇題企業(yè)為保持人力資源的質(zhì)量，根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果解聘不合格員工的行為稱(chēng)為（）。

A.優(yōu)化性裁員
B.經(jīng)濟(jì)性裁員
C.結(jié)構(gòu)性裁員
D.適應(yīng)性裁員


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1.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人想離開(kāi)組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職，稱(chēng)為（）。

A.功能性離職
B.非功能性離職
C.被動(dòng)離職
D.自然離職

2.單項(xiàng)選擇題決定人們工作滿(mǎn)意度的最為重要的因素是（）。

A.價(jià)值觀
B.深層志趣
C.薪酬水平
D.管理方式

3.單項(xiàng)選擇題員工沒(méi)有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在組織內(nèi)任職的行為，稱(chēng)為（）。

A.非功能性離職
B.員工隱性離職
C.自然離職
D.功能性離職

4.單項(xiàng)選擇題為集體協(xié)議的切實(shí)執(zhí)行提供唯一法律保障的是（）。

A.仲裁
B.訴訟
C.申訴
D.申請(qǐng)

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的工作績(jī)效低于預(yù)期或者違反了規(guī)章制度時(shí)，必須采取（）。

A.教育性懲處措施
B.預(yù)防性懲處措施
C.漸進(jìn)性懲處措施
D.糾正性懲處措施