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按照員工離開組織的意愿,分為主動離職、被動離職和()。
答案:
自然離職
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填空題
現(xiàn)代紀律管理強調“改變員工行為”的過程。根據(jù)其功能和作用,可以把它分為預防性紀律管理和()紀律管理兩類。
答案:
矯正性
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多項選擇題
員工關系危機的類型主要包括()。
A.不良團體
B.對立團體
C.群體不良事件
D.不滿情緒
E.罷工
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