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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位晉升的依據(jù)。
答案:
資歷和能力是領(lǐng)導(dǎo)做出晉升決策的基本依據(jù)。資歷可以從員工服務(wù)年限、所在部門以及工作崗位來衡量,能力可以從技能、知識(shí)、態(tài)度、...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位晉升的概念。
答案:
員工晉升就是依照員工的工作表現(xiàn),結(jié)合員工具體學(xué)習(xí)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)等要素,對(duì)滿足工作條件需要之員工做出由低到高的職位調(diào)整,...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述內(nèi)部申訴制度建立應(yīng)遵循的原則。
答案:
(1)申訴規(guī)則的制度化。申訴制度和程序必須要明確加以說明和明示,這對(duì)于保護(hù)員工及企業(yè)的合法權(quán)益具有重要作用。
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