從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。