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舒伯的職業(yè)發(fā)展階段理論把一個人的可能經(jīng)歷的主要職業(yè)過程大體分為九個階段。
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判斷題
標(biāo)桿超越是不斷尋找和研究業(yè)內(nèi)外同自己水平相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)的管理過程與成就,以此為標(biāo)桿,將本*企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和管理等方面的實際情況與這些標(biāo)桿進行量化比較,分析的過程。
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關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)是指將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性戰(zhàn)術(shù)方法。
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