A.在人力資源管理部門內(nèi)部,指揮其下屬的工作 B.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持,努力設法提供最新的信息和最合理的解決方案 C.在整個組織范圍內(nèi),對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能 D.向員工傳達組織的各種規(guī)章和政策 E.開發(fā)員工的工作潛力,激發(fā)并維護員工的工作積極性,維護員工的身心健康
A.指導組織的新進員工,訓練員工掌握新的技能 B.處理健康、保險、退休和休假等各種員工福利計劃 C.向員工傳達組織的各種規(guī)章和政策 D.培養(yǎng)員工之間的合作工作關(guān)系
A.所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任 B.人力資源經(jīng)理及其下屬同其他管理人員的人力資源管理職責的區(qū)別,主要體現(xiàn)在擁有的職權(quán)上 C.人力資源部門職能管理者只負有人力資源管理者特有的服務職能 D.人力資源經(jīng)理的職能管理為負責協(xié)助生產(chǎn)和銷售等方面的管理者處理選拔、評估、激勵等方面的事務