單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源計劃不易得到組織資源支持的原因是（）
A.人力資源管理人員的地位、水平過低
B.職能管理人員對技術問題的關注多于對人力資源管理問題的關注
C.戰(zhàn)略性人力資源管理可能引發(fā)變革，因此會受到傳統(tǒng)的抵制
D.人力資源管理活動的成果難以量化
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1.單項選擇題人力資源的投資所獲得的回報是一種滯后（）的指標。
A.1～2年
B.2～4年
C.3～5年
D.4～6年
2.多項選擇題下列關于戰(zhàn)略性人力資源管理觀點陳述不正確的是（）
A.員工聯(lián)系最多的業(yè)務管理人員是最主要的人力資源管理者
B.人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的追隨者和響應者
C.不強調等級制度、政策、程序、工作規(guī)則
D.人力資源部門作為投資中心，以投資的方法考慮回報，從關注人力資源活動的增值角度考慮費用支出
E.關注焦點對象為員工關系
