實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？