人工成本預測預警制度的主要內(nèi)容是什么？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？