工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？