單項選擇題下列關于陳述人力資源管理在企業(yè)實踐中的價值與地位不正確的是（）

A.即使西方發(fā)達國家企業(yè)也很少有實證材料證明人力資源管理的工作價值
B.人力資源本質(zhì)上是一種無形資產(chǎn)，因此它所產(chǎn)生的績效影響也是能夠測量與評估的
C.戰(zhàn)略管理理論認為，只有當人力資源管理與組織的戰(zhàn)略實施系統(tǒng)配合得天衣無縫時，人力資源才能顯示出其價值
D.戰(zhàn)略管理理論認為，從組織競爭優(yōu)勢來源的角度設計與評價人力資源管理可以應對人力資源管理的量化評估的挑戰(zhàn)


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1.多項選擇題具有競爭優(yōu)勢企業(yè)資需要具備的，內(nèi)涵不可從市場上獲取的不可替代性特點，包括下列的（）

A.人力資源價值隨著人的經(jīng)驗、閱歷的增加才能不斷加大
B.人力資源具有專用性
C.人力資源具有邊際報酬遞增性質(zhì)
D.人力資源可以為企業(yè)做出決策或提出創(chuàng)造性設想
E.組織的具有認識能力高能力的勞動者只是少數(shù)

4.多項選擇題巴尼認為競爭優(yōu)勢企業(yè)資需要具備的特點是（）

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.持續(xù)性
E.不可替代性

5.單項選擇題下列關于戰(zhàn)略管理陳述不正確的是（）

A.戰(zhàn)略管理是指將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內(nèi)在有機聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃
B.戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)業(yè)組織論說，核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源決定
C.戰(zhàn)略管理理論是追求預測、解釋組織的成功與失敗的科學
D.戰(zhàn)略管理理論最大目的是明確企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢的原因、優(yōu)勢來源、增強優(yōu)勢的途徑或規(guī)律