統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來(lái)預(yù)測(cè)人力資源狀況。

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。

網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。

招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。

人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。