問(wèn)答題跨國(guó)公司人力資源管理有哪幾種主要模式？各種模式的特點(diǎn)？
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1.問(wèn)答題企業(yè)的薪酬水平策略有哪些種類(lèi)？
2.多項(xiàng)選擇題員工在組織中的職業(yè)周期可以劃分為（）階段。
A.開(kāi)拓
B.奠定
C.保持
D.下降
3.多項(xiàng)選擇題人力資本按構(gòu)成要素形態(tài)分為（）兩種類(lèi)型。
A.知識(shí)形態(tài)人力資本
B.技能形態(tài)人力資本
C.通用性人力資本
D.專(zhuān)用性人力資本
4.多項(xiàng)選擇題收集工作分析資料的人通常有（）
A.工作分析專(zhuān)家
B.主管
C.工作的任職者
D.普通員工
5.單項(xiàng)選擇題（）提出了X-Y理論。
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.利克特
D.梅奧
最新試題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以價(jià)值鏈分析來(lái)看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng)，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí)，每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專(zhuān)家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
題型：判斷題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題