問答題企業(yè)的薪酬水平策略有哪些種類？
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1.多項選擇題員工在組織中的職業(yè)周期可以劃分為（）階段。
A.開拓
B.奠定
C.保持
D.下降
2.多項選擇題人力資本按構(gòu)成要素形態(tài)分為（）兩種類型。
A.知識形態(tài)人力資本
B.技能形態(tài)人力資本
C.通用性人力資本
D.專用性人力資本
3.多項選擇題收集工作分析資料的人通常有（）
A.工作分析專家
B.主管
C.工作的任職者
D.普通員工
4.單項選擇題（）提出了X-Y理論。
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.利克特
D.梅奧
5.多項選擇題激勵的滿足理論包括（）
A.需要理論
B.強化理論
C.期望理論
D.X-Y理論
最新試題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題