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多項選擇題約束員工行為的制度要具有（）等特性。

A.合理性
B.合法性
C.一致性
D.穩(wěn)定性
E.可接受性

1.多項選擇題迄今為止，我國主要的勞動法律有（）

A.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國工會法》
D.《中華人民共和國勞動法》
E.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

2.單項選擇題約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

A.可操作性
B.科學性
C.合理性
D.合法性

3.單項選擇題（）是工會組織為了維護和爭取會員利益，派出代表與用人單位代表就有關(guān)事項進行討論和協(xié)商的過程。

A.集體談判
B.討價還價
C.政治協(xié)商
D.溝通協(xié)調(diào)

4.單項選擇題在市場經(jīng)濟體制下，（）是勞動者為了維護自身利益而自主建立和自愿參加的組織。

A.勞動組織
B.學習型組織
C.工會
D.促進就業(yè)組織

5.單項選擇題（）的立法宗旨是“保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步”。

A.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《中華人民共和國勞動法》