多項(xiàng)選擇題

迄今為止，我國(guó)主要的勞動(dòng)法律有（）

A.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
C.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
E.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

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單項(xiàng)選擇題

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

A.可操作性
B.科學(xué)性
C.合理性
D.合法性

單項(xiàng)選擇題

（）是工會(huì)組織為了維護(hù)和爭(zhēng)取會(huì)員利益，派出代表與用人單位代表就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論和協(xié)商的過程。

A.集體談判
B.討價(jià)還價(jià)
C.政治協(xié)商
D.溝通協(xié)調(diào)

迄今為止，我國(guó)主要的勞動(dòng)法律有（）

你可能感興趣的試題

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

（）是工會(huì)組織為了維護(hù)和爭(zhēng)取會(huì)員利益，派出代表與用人單位代表就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論和協(xié)商的過程。

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

（）是工會(huì)組織為了維護(hù)和爭(zhēng)取會(huì)員利益，派出代表與用人單位代表就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論和協(xié)商的過程。