判斷題組織文化是組織的無形資源。
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1.判斷題財力資源是最重要的戰(zhàn)略資源。
4.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理是指為了完成組織戰(zhàn)略使命，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標，落實組織戰(zhàn)略計劃，（）組織中員工生產(chǎn)能力的一系列政策措施和實踐活動。
A.規(guī)劃
B.獲取
C.配置
D.使用
E.建設
5.多項選擇題按照現(xiàn)代科學的觀點，資源可以分為（）等類型。
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.信息資源
E.制度資源
最新試題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）
題型：多項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題