多項(xiàng)選擇題按照現(xiàn)代科學(xué)的觀點(diǎn)，資源可以分為（）等類型。
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.信息資源
E.制度資源
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理在組織中從“功能性”到“戰(zhàn)略性”的轉(zhuǎn)變，意味著在組織管理中要扮演（）的角色。
A.人力資源規(guī)劃者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.行政管理專家
D.員工激勵者
E.變革推動者
2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理過程主要分為（）幾個階段。
A.戰(zhàn)略績效
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評估
E.戰(zhàn)略調(diào)整
3.多項(xiàng)選擇題廣義的人力資本包括人的（）幾部分。
A.體質(zhì)
B.素質(zhì)
C.智力
D.知識
E.技能
4.單項(xiàng)選擇題在各類資源中，（）是最重要的資源。
A.物力資源
B.信息資源
C.人力資源
D.制度資源
5.單項(xiàng)選擇題近10多年來，在美國的許多企業(yè)中，人力資源管理職能發(fā)生了質(zhì)的變化。由行政支持角色，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的（）角色。
A.行政管理
B.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
C.變革推動
D.戰(zhàn)略伙伴
最新試題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題