培訓有效性評估的目的和意義包括（）

強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

培訓開發(fā)流程包括（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）

巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）