A.上級(jí)
B.下屬
C.自身
D.情景
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A.協(xié)同效應(yīng)
B.社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)
C.社會(huì)趨同效應(yīng)
D.鯰魚(yú)效應(yīng)
A.政治制度
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.社會(huì)文化
D.科學(xué)技術(shù)
A.價(jià)值觀是穩(wěn)定和持久的,形成后不會(huì)改變
B.價(jià)值觀淡化了客觀性和理性
C.價(jià)值觀會(huì)影響到我們對(duì)事物的知覺(jué)和判斷
D.價(jià)值觀是完全天生的因素
E.價(jià)值觀包含著判斷成分
A.形狀的大小
B.強(qiáng)度的高低
C.對(duì)比性的強(qiáng)弱
D.變化的快慢
E.重復(fù)次數(shù)的多少
A.哈克曼和奧爾德姆
B.波特和勞勒
C.卡尼曼和特維斯基
D.比奈和西蒙
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最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的原因可能包括()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()