單項選擇題組織行為學的研究范疇中不包括()
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.社會行為
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1.單項選擇題有限理性決策模型的提出者是()
A.西蒙
B.霍桑
C.梅奧
D.卡尼曼
2.單項選擇題壓力與工作績效之間的關系是()
A.正相關
B.負相關
C.無關系
D.倒U型關系
3.單項選擇題在溝通過程中,噪聲存在于哪個環(huán)節(jié)()
A.編碼
B.譯碼
C.信息傳遞
D.以上都是
4.單項選擇題“入鄉(xiāng)隨俗”,反映的是()
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
5.單項選擇題工作要求員工表達出來的情緒與他們的真實情感不吻合的現(xiàn)象,稱為()
A.情緒勞動
B.情緒失調(diào)
C.情緒障礙
D.情緒缺乏
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最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題