A.沒有考慮管理層對專門項目的要求 B.忽視了實現(xiàn)工作收益的有關(guān)機(jī)會 C.沒有提到衡量標(biāo)準(zhǔn)以及目標(biāo)完工日期 D.忽視了開展工作所要求的知識、技能和方法
A.隨機(jī)抽樣 B.發(fā)現(xiàn)抽樣 C.概率比例大小抽樣 D.變量抽樣
A.由于評價者對員工的影響不同,評價結(jié)果差異很大 B.應(yīng)當(dāng)開展年度的或者次數(shù)更多的業(yè)績評價,從而提供有關(guān)員工能力的信息反饋 C.新員工開始工作后不久就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行第一次業(yè)績評價,以有效指導(dǎo)新員工的工作 D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工,所以最好采取標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績評價