A.由于評(píng)價(jià)者對(duì)員工的影響不同，評(píng)價(jià)結(jié)果差異很大
B.應(yīng)當(dāng)開(kāi)展年度的或者次數(shù)更多的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，從而提供有關(guān)員工能力的信息反饋
C.新員工開(kāi)始工作后不久就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行第一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，以有效指導(dǎo)新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工，所以最好采取標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)