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A.由于評價者對員工的影響不同，評價結果差異很大
B.應當開展年度的或者次數更多的業(yè)績評價，從而提供有關員工能力的信息反饋
C.新員工開始工作后不久就應當進行第一次業(yè)績評價，以有效指導新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工，所以最好采取標準的業(yè)績評價

A.重要審計發(fā)現的總結
B.內部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷
C.在審計報告中包含的結論
D.為糾正措施提出的建議