單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師由于原公司裁員而失業(yè),在同一行業(yè)的另一家公司找到了一份工作。該審計(jì)師在新的組織中的哪項(xiàng)行為違反了IIA《職業(yè)道德規(guī)范》?()

A.內(nèi)部審計(jì)師在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法,來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計(jì)事項(xiàng)。
B.新審計(jì)部門不使用PPS抽樣法,但審計(jì)師認(rèn)為PPS抽樣法對于新雇主實(shí)施的多種審計(jì)工作都有好處,他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法實(shí)施抽樣。
C.在以前的公司工作時,該審計(jì)師進(jìn)行大量研究來確定財(cái)務(wù)部門的“最佳實(shí)踐”,以作為該公司審計(jì)工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進(jìn)行,他保留了許多資料并計(jì)劃對新雇主財(cái)務(wù)部門審計(jì)時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。


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1.單項(xiàng)選擇題為保證針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)所提出的改進(jìn)措施得以實(shí)施,可要求進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)部門開展后續(xù)審計(jì)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在以下哪項(xiàng)文件中加以規(guī)定?()

A.內(nèi)部審計(jì)部門書面章程。
B.審計(jì)委員會使命聲明書。
C.每次審計(jì)任務(wù)下達(dá)之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計(jì)報告中特別聲明。

2.單項(xiàng)選擇題人們公認(rèn)內(nèi)部審計(jì)章程是影響內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性的重要因素之一?!稑?biāo)準(zhǔn)》通過提供指南作為章程的一部分來幫助明確章程的性質(zhì),以下哪項(xiàng)在《標(biāo)準(zhǔn)》中沒有被建議作為章程的一部分?()

A.內(nèi)部審計(jì)部門對組織記錄的接觸。
B.內(nèi)部審計(jì)活動的范圍。
C.首席審計(jì)執(zhí)行官的任期。
D.內(nèi)部審計(jì)部門對組織內(nèi)人員的接觸。

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)專業(yè)界使用的“標(biāo)準(zhǔn)”,不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容?()

A.用于評估和衡量內(nèi)部審計(jì)部門運(yùn)行情況的標(biāo)準(zhǔn)。
B.內(nèi)部審計(jì)師最低限度的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。
C.旨在說明內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)施的陳述。
D.適用于各種內(nèi)部審計(jì)部門的標(biāo)準(zhǔn)。

4.單項(xiàng)選擇題審計(jì)委員會最有可能參與對以下哪項(xiàng)內(nèi)容的審批工作?()

A.審計(jì)人員的提拔和加薪。
B.內(nèi)部審計(jì)報告中審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議。
C.審計(jì)工作時間表。
D.任命首席審計(jì)執(zhí)行官。

5.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)主管發(fā)現(xiàn)其下屬審計(jì)師越來越多地以口頭報告補(bǔ)充書面報告。該審計(jì)師增加使用口頭報告的最可能原因是口頭報告:()

A.減少支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)所需的檢查工作量。
B.用非正式形式傳達(dá)意見,無需準(zhǔn)備。
C.采用靈活的格式編制而成,因此提高整體審計(jì)效率。
D.使內(nèi)部審計(jì)師有機(jī)會反駁爭議,并為聽眾提供可能需要的額外信息。

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內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()

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