單項(xiàng)選擇題某公司總裁在最近的績(jī)效評(píng)價(jià)中指出某部門經(jīng)理面對(duì)矛盾爭(zhēng)執(zhí)時(shí)經(jīng)常采取容忍、遷就的態(tài)度。他建議該經(jīng)理在解決矛盾時(shí)應(yīng)果斷一些。在該情形下，總裁希望該經(jīng)理在解決沖突時(shí)采取哪一種技巧（）
A.妥協(xié)
B.協(xié)作
C.回避
D.對(duì)抗
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1.單項(xiàng)選擇題按照格雷夫斯的價(jià)值觀分類，信仰冷酷的個(gè)人主義，自私和愛挑釁的價(jià)值觀屬于（）價(jià)值觀。
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅(jiān)持己見型
2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)古代哲學(xué)家對(duì)人性的爭(zhēng)議體現(xiàn)了兩個(gè)理論路向，即“生命性路向”和“天命性路向”。屬于“天命性路向”的有（）
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題