單項選擇題首先提出“心理場”概念的心理學(xué)家是()
A.梅奧
B.勒溫
C.施恩
D.馬斯洛
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1.單項選擇題下面屬于組織行為學(xué)意義上的群體是()
A.大學(xué)里的同鄉(xiāng)會
B.一群喜歡踢足球的球友
C.火車站候車室里的旅客
D.學(xué)校里的班級
2.單項選擇題提出態(tài)度改變的參與改變理論的是()
A.美國行為學(xué)家斯普朗格爾
B.德國心理學(xué)家勒溫
C.美國心理學(xué)家費斯廷格
D.美國心理學(xué)家海德
3.單項選擇題提出態(tài)度改變的認(rèn)知元素失調(diào)理論的是()
A.美國行為學(xué)家斯普朗格爾
B.德國心理學(xué)家勒溫
C.美國心理學(xué)家費斯廷格
D.美國心理學(xué)家海德
4.單項選擇題提出態(tài)度改變的認(rèn)知體系平衡理論的是()
A.美國行為學(xué)家斯普朗格爾
B.德國心理學(xué)家勒溫
C.美國心理學(xué)家費斯廷格
D.美國心理學(xué)家海德
5.單項選擇題某位學(xué)生認(rèn)為掌握知識是提高能力的基礎(chǔ),所以他特別愛學(xué)習(xí),不僅認(rèn)真學(xué)好每一門功課,平時還喜歡讀書,并堅持寫讀書筆記。這反映的是態(tài)度的()
A.態(tài)度的社會性
B.態(tài)度的針對性
C.態(tài)度的協(xié)調(diào)性
D.態(tài)度的穩(wěn)定性
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題