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心理契約是聯(lián)系員工與組織之間的心理紐帶，是影響員工行為和態(tài)度的重要因素。
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1.判斷題
心理契約是指組織和員工對于相互之間責任和義務的期望。
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2.判斷題
心理契約微妙而含蓄，它雖然是非正式的，不具有書面的形式，但卻具有一紙契約的功能。
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