A.通過教育部門、學(xué)校查詢核實(shí)求職者的學(xué)歷信息 B.通過公安部門、街道辦事處、居委會(huì)等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息 C.通過求職者以前的工作單位了解該求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等 D.通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢,了解求職者的健康狀況
A.工資支付憑證或記錄B.考勤記錄C.“工作證”、“服務(wù)證”D.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄
A.用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成了口頭勞動(dòng)合同 B.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng) C.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分 D.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格