A.人員素質(zhì)測評主要是物理測量,而不是心里測量
B.人員素質(zhì)測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質(zhì)測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質(zhì)測評是間接測量,而不是直接測量
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A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
A.定期舉行
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會代表
D.職工代表
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
()是思維的第一要素。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。